Зачем вам это?
Если вы попали на наш сайт, поздравляем – вы тот, кто решил изменить свою жизнь, и значит – сделали первый шаг!
Программы Prof.Навигатор нужны:
- Для глубинного понимания своих профессиональных и жизненных целей, сильных сторон и того, где их применить
- Для отмены ограничивающих установок на профессию и карьеру, внушенных обществом, знакомыми, родителями и осознания себя профессионалом
- Для свежего взгляда на свою рабочую ситуацию, карьерные перспективы и рынок труда Петербурга
- Для уверенности при похождении любого собеседования, понимания процессов, по которым оно строится.
- Для успешного портфолио, которое понравится Компании вашей мечты: эффективного резюме, сопроводительного письма, списка рекомендаций.
- Для эмоциональной поддержки и возможности пост-программной обратной связи с нашими консультантами
+ для студентов и недавних выпускников:
- Осознание СВОИХ целей и жизненных ценностей. Ментальная карта «хочу- могу- надо».
- Выбор оптимального профессионального пути и проработка конкретного плана действий.
- Понимание: как применить полученное образование к деятельности, которая принесет мне счастье?
- Применение личностных опросников для определения природных талантов, профориентационных методик.
- Создание грамотного структурированного резюме и сопроводительного письма с акцентом на цели. Индивидуальный тренинг по прохождению интервью, в том числе — в иностранных компаниях от профессионалов по подбору и оценке персонала. Консультация по ведущим работным сайтам и другим ресурсам.
+ для тех, кто испытывает трудности в поиске работы:
- Индивидуальная встреча с консультантом по карьере для анализа опыта, навыков, возможных ошибок при составлении резюме и поиске работы. Консультация по ведущим работным сайтам и другим ресурсам. Следствие: увеличение откликов и приглашений на собеседования
- Возможность увидеть новые возможности в нынешней профессии, или новые варианты профессиональной деятельности, о которых вы, возможно, не догадывались.
- Исследование сильных сторон, реакции на стресс, лидерских качеств, стиля взаимодействия с людьми на работе для повышения личной эффективности.
- Трансформационный коучинг (выход из сложных ситуаций, ощущения «замкнутого круга»)
«Самая хорошая работа – это высокооплачиваемое хобби» (Генри Форд)